18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Doğum yapan kadın memur, eşi doğum yapan erkek memur ve evlat edinme sonrası memurların yarım zamanlı çalışma hakkının nasıl kullanılacağını, bu haktan kimlerin yararlanacağını belirlemek amacıyla yayımlanan yönetmeliğe göre yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmek için memurun daha önce aynı çocuk için bu haktan yararlanmamış olması ve talepte bulunması şart. Bu haktan yararlanabilmek için memurun, kadro unvanının, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak kadro ünvanlan arasında yer almıyor olması gerekiyor.
Doğum yapan kadın memurun yarım zamanlı çalışma dönemi, doğum sonrası analık izninin veya 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başıma kadar olan dönemdir.
Memur, normal çalışmanın başlama ve bitiş saatleri dışında ve öğle dinlenme süresinde çalıştırılamayacak.
Memur, süt izni hariç olmak üzere mazeret izinleri ile yıllık izinlerini, 657 sayılı Kanunda belirtilen süreler kadar kullanabilecek.
Kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
Yarım zamanlı çalışma hakkından talepleri üzerine her iki eş de faydalanabilecek.
Günün yirmi dört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde görev yapan memurun yarım zamanlı çalışma esasları, normal haftalık çalışma süresinin yansı dikkate alınarak hizmet ihtiyacına göre kurumu tarafından belirlenecek.
MÜRACAAT
Memur, yarım zamanlı çalışma dönemi içindeki herhangi bir zamanda, yarım zamanlı çalışmayı kurumundan talep edebilir.
Memur, haftalık yarım zamanlı çalışacağı günlere ve çalışma saatlerine ilişkin tercihini talebinde belirtecek.
DEĞERLENDİRME
Müracaatlar, yararlanma şartlarına uygunluk yönünden değerlendirilecek ve müracaat tarihinden itibaren en geç bir ay içinde sonuçlandırılacak.
Değerlendirme neticesinde, hizmet ihtiyacı ve memurun talebi de dikkate alınarak, memurun haftalık yarım zamanlı çalışacağı günler ve çalışma saatleri yönetmelikte belirtilen hususlara uygun olarak yetkili amir tarafından belirlenecek.
Yönetmeliğin yayımlandığı 18 Temmuz 2025 tarih ve 32959 sayılı Resmi Gazete’nin linki:
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/07/20250718-24.pdf 
